欽州市濱海房地產開發有限公司招聘公告

欽州市濱海房地產開發有限公司（以下簡稱公司）成立于2011年6月16日，是欽州市濱海新城投資集團有限公司（經欽州市人民政府批準成立的市重點直屬國有企業）的全資二級子公司。公司業務有經營性用地的開發建設，城市更新、城市品質提升涉及的住宅、商業、酒店、寫字樓等房地產項目的開發建設以及經營、租賃、置換及上下游產業鏈平臺搭建、運營、服務等。公司自成立以來，以“打造現代人居環境樣本”為導向，積極建設蘭亭街、江語湖、觀瀾湖、和園、文華園等精品項目及茶山江小區、13號地塊小區、茂盛小區等優質安置房項目。未來，公司將以“北部灣地區房企行業領軍者”為愿景，聚力項目資產盤活、三舊三改、城市協同發展核心業務，創營收、增效益，立標桿、樹品牌，持續為欽州加快建設高質量發展、高水平開發、高品質生活濱海運河城貢獻力量！

根據公司改革發展需要，現面向社會誠聘英才。

一、招聘崗位：

營銷策劃經理（銷售方向）1名。

二、招聘原則

遵循面向社會，公開、公平、公正，擇優招聘的原則。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度，講政治、守規矩，堅決貫徹執行黨的路線方針政策；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔自律，作風正派，職業信譽好；

3.符合招聘職位要求的年齡、學歷、經歷以及工作能力等條件；

4.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質。

具有下列情形之一的，不得列為本次招聘對象：

1.受過刑事處罰或有較為嚴重的個人不良信用記錄，被依法列為失信聯合懲戒對象的；

2.涉嫌違紀違法正接受有關機關審查尚未作出結論的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.被開除黨籍、公職或者因違紀違法被單位解除聘任合同的；

5.法律、法規規定的其他不得聘用情形的。

四、崗位職責及任職資格

（一）工作職責：

負責編寫公司項目年度營銷方案，負責營銷計劃實施落地；研究市場趨勢，開展市場調研、競品分析；制定公司項目包裝計劃、銷售策略并提出優化建議；盤點項目銷售情況，促進銷售提升；維護渠道關系，保持良好溝通和協同；維護客戶關系，加強客戶認同感和滿意度；根據公司項目推進情況搭建銷售團隊、負責團隊管理和培訓；完成公司和領導交辦的其他工作。

（二）任職資格：

（1）全日制大學及以上學歷，房地產管理、營銷、經濟等相關專業，45周歲以下（經驗豐富可適當放寬學歷和年齡條件）；

（2）具有3年以上房地產銷售經驗，1年以上案場管理經驗，熟悉項目銷售現場管理及銷售流程；

（3）熟悉房地產相關知識和技能，具有較強的市場洞察、預估能力，能為項目開發建設、銷售運營提供有效思路和建議；

（4）具有較強的統籌、執行及協調能力，并具有較強的團隊協作精神和敬業精神；

（5）具有良好的溝通能力和服務意識，能與渠道、客戶建立良好關系。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2025年3月27日至2025年4月10日

2.報名方式：采取郵件報名的方式，報名郵箱：qzbhrlb@163.com，咨詢電話：0777-3890100（周女士）；報名時需提交以下資料：

（1）下載填寫《應聘登記表》；

（2）《教育部學籍在線驗證報告》，海外留學人員需教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；

（3）身份證、學歷及學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、業績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件；

（4）近期5寸生活照1張（電子版）；

（5）將《應聘登記表》原文件、掃描件（個人承諾欄需手動簽名）及其他材料壓縮為一個文件，命名為“姓名-應聘崗位”，發送至指定郵箱，郵件名稱統一為“姓名-應聘崗位”。

（二）資格審查和初步篩選

根據崗位資格條件，對應聘者提交的報名材料進行資格審查和初步篩選。如符合職位要求并通過初步篩選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知，未通過者不再另行通知。

（三）面試

采用結構化面試方式，主要測試應試者擬任職位的相關素質和能力，包括綜合素質、專業知識、工作業績表現、個性特征等方面的人崗相適度和文化匹配度。

（四）考察

按照面試成績，確定進入考察范圍人員名單，組織實地考察、查閱個人檔案等方式進行。應聘人員如不予同意，視為自動放棄。

（五）體檢

在指定醫院進行體檢，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

（六）公示

根據應聘人員綜合成績、考察情況、體檢情況，擇優確定擬錄用人員，并按程序在集團公司網站、微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

（七）聘用

公示結果不影響任職的，按程序辦理聘用手續。

六、工資及福利待遇

（一）執行公司業務主辦工資標準，具體面議。

（二）工作期間按規定繳納五險一金，享受雙休日和國家規定的法定節假日以及公司職工的年度福利體檢、工會福利等職工福利待遇。

七、有關說明

（一）資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。對故意隱瞞有受處分等不良記錄的或在原單位有嚴重違紀違規行為，但原單位或其上級主管的紀委監察部門（司法機關）尚未發現查處的，在錄用后（含試用期）一經發現或受查處并有明確處理意見的，聘用單位有權單方解除勞動合同。

（二）所有應聘人員報名材料恕不退還，我們承諾為應聘人員保密。

（三）本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓，請提高警惕，謹防受騙。

（四）本公告由公司招聘工作領導小組解釋。